Talente in Rente
In der Zukunft wächst das Potential für die Jobvermittlung zwischen Rentner*innen und Unternehmen. Die jetzige Renter-Generation weist erstmals eine ähnliche digitale Kompetenz wie der Bevölkerungsdurchschnitt auf.
Bei der Zielgruppe Ruheständler gibt es trotzdem einige Besonderheiten für die Gestaltung und Benutzung einer digitalen Plattform zu beachten. Die Anwendungen müssen klar strukturiert und reduziert aufgebaut sein und gleichzeitig modern und ansprechend gestaltet sein.
